S.C. GENERAL JOBS S.R.L. şi-a propus să promoveze pe piaţă servicii profesioniste de recrutare şi plasare de personal, să vină în întâmpinarea solicitărilor dumneavoastră cu o bază de date complexă, bine structurată şi permanent actualizată, astfel încât selecţia potenţialelor persoane se poate face într-un interval scurt de timp.
Serviciile noastre au fost concepute pornind de la misiunea pe care ne-am asumat-o, aceea de a dezvolta oameni si organizatii.

S.C. GENERAL JOBS S.R.L. este o firma de resurse umane din Baia Mare care vă propune servicii externalizate de resurse umane.

• Recrutare si selectie personal
• Administrare de Personal
• Leasing de personal
• Head Hunting

Suntem pregătiţi să vă oferim soluţii şi servicii pentru problemele de personal cu care vă confruntaţi. În parteneriat cu noi veţi putea evita desele erori care se fac în aplicarea prevederilor legale, evitând urmările neplăcute ale unor astfel de greşeli: amenzi, pierderi financiare, conflicte de muncă, etc.

Recrutare şi selecţie de personal

Formarea şi dezvoltarea unei companii se bazează în principal pe oameni, aceştia fiind cei care condiţioneaza rezultatele şi performanţele viitoarei activităţi.

Prin serviciile de recrutare şi selecţie de personal venim în întâmpinarea clienţilor noştri cu un suport în identificarea celor mai potriviţi candidaţi în funcţie de nevoile fiecărei organizaţii.

Abordarea noastră în ceea ce priveşte serviciul de recrutare şi selecţie de personal presupune atât identificarea şi atragerea celor mai potriviţi candidaţi care să răspundă în mod real nevoilor fiecărei companii, cât si evaluarea abilităţilor cunoştintelor, comportamentelor şi a motivaţiei acestora. Totodata suntem orientaţi să descoperim potenţialul oamenilor şi capacitatea lor de a se integra şi a se dezvolta pe termen lung în cadrul noului colectiv de muncă.

Ce etape parcurgem în procesul de recrutare şi selecţie de personal

1. Analizarea şi definirea, împreună cu clienţii, a cerinţelor specifice;
2. Recrutarea candidaţilor prin:
• Abordare directă
• Căutare în baza de date
• Anunţuri publicitare de recrutare
• Reţea de contacte
3. Selecţia candidaţilor prin interviuri şi testări;
4. Recomandarea către client a unei liste scurte de candidaţi;
5. Întocmirea fişei postului pentru candidaţi;
6. Urmărirea integrării candidaţilor angajaţi de client.

ADMINISTRARE PERSONAL

 Administrarea de personal nu înseamna doar angajarea unui salariat şi încheierea unui contract de muncă. Implica multe responsabilităţi, drepturi şi obligaţii pentru ambele părţi. Obligă la cunoaşterea şi aplicarea corectă şi la timp a legislaţiei în vigoare, respectarea ei începând cu prevederile Codului Muncii, continuând cu asigurările sociale de stat şi de sănătate, securitatea şi sănătatea în muncă, ş.a.m.d.  

• Întocmirea, încheierea şi vizarea contractelor individuale de muncă;
• Întocmirea dosarului de personal, obţinerea  de la salariat a documentelor, actelor şi declaraţiilor necesare la dosar;
• Completarea carnetelor de muncă ale salariaţilor;
• Întocmirea documentelor ce produc modificări ale contractului individual de muncă precum acte adiţionale de modificare a funcţiei, salariului negociat, normei de lucru, decizii de suspendare a contractului individual de muncă, decizii de încetare a contractului individual de muncă, semnarea şi vizarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă în termenele legal stabilite;
• Întocmirea adeverinţelor de vechime pentru salariaţii care nu au întocmit carnet de muncă;
• Întocmirea şi completarea adeverinţelor solicitate de salariaţii societaţii;
• Întocmirea oricăror rapoarte de personal solicitate de client;
• Acordăm suport legislativ pentru orice problemă apăruta în domeniul relaţiilor de muncă;
• Acordăm suport în cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale Ministerului Muncii.

LEASING DE PERSONAL

În cadrul acestui serviciu, firma General Jobs angajează personalul de care aveţi nevoie şi îl detaşează în cadrul companiei dumneavoastre, îndeplinind astfel nevoile pe termen scurt, mediu sau lung a necesarului de angajaţi. Astfel, vă oferim soluţii pentru o paletă largă de probleme, cum ar fi:

• înlocuirea temporară a unor angajaţi (pe perioada concediului de maternitate, medical, odihnă, studii etc.);
• vârf de activitate;
• perioada de probă;
• firma este în curs de înfiinţare sau nu are entitate legală în România;
• asigurarea necesarului de angajaţi peste schema de personal existentă;
• eliminarea timpului pierdut până la aprobarea unui nou post în organigramă.

HEAD HUNTING

Serviciul nostru de recrutare şi selecţie executivă este structurat în funcţie de cerinţele dumneavoastră specifice şi nu este bazat pe o procedură rigidă.

Punem accentul pe adaptabilitate, îmbunătăţire, dezvoltare şi pe menţinerea unor înalte standarde profesionale. Acest serviciu constă în recrutarea şi selecţia specialiştilor la nivel de top management şi în identificarea candidaţilor cu potenţial pentru posturi de middle şi junior management.

Avem la bază o foarte bună cunoaştere a pieţei locale şi existenţa unei mari baze de date, structurată corespunzător pe domenii de activitate, care cuprinde potenţiali candidaţi atât locali cât şi expatriaţi. Avem cele mai bune metode de lucru, experienţa şi pregătirea nu numai pentru a facilita procesul de recrutare ci şi pentru a-l duce la bun sfârşit cu succes.